¿Cómo trabajar en el sector cultural?
¿Cómo transformar una idea en proyecto?
¿Cómo lograr que nuestra organización sea más eficiente?
¿De qué manera le damos continuidad a nuestros proyectos y organizaciones?
¿Cómo podemos generar, administrar y optimizar los recursos?
¿Cómo lograr los objetivos que nos hemos propuesto?
¿Cómo conocer las características, necesidades y potencialidades del sector?
¿Cómo liderar y trabajar en equipos?
¿Cómo comunicar eficientemente nuestros valores, productos y servicios?
¿Cómo evaluar y potenciar nuestras acciones?

 

FUNDACIÓN COPPLA Y TIKAL IDEAS PRESENTAN:
Diploma en Gestión Cultural e Industrias Creativas 2010
Del dicho al hecho - 6º edición
Declaración de Interés Cultural por la Legislatura de la Provincia de Mendoza, resolución 716/08.

Inicio: 4 de mayo de 2010
Certificación: 12 de diciembre de 2010
++54 - 261 - 4295000
www.diploma.coppla.org.ar - diploma@coppla.org.ar

Síntesis del curso | Destinatarios | PLANO AZUL | Condiciones de ingreso | Campos de acción | Módulos – Fechas | Objetivos | Metodología - Evaluación | Certificación
Organizaciones responsables | Docentes | Valor | Formas de pago
Ficha de pre-inscripción | Preguntas frecuentes | Proyectos egresados 2006
Anteproyectos alumnos 2007 | Anteproyectos alumnos 2008 | Anteproyectos alumnos 2009 | Testimonios | BECAS

SÍNTESIS DEL CURSO

El Diploma en Gestión Cultural e Industrias Creativas es una capacitación laboral orientada a emprendedores y responsables de proyectos creativos: personas que trabajan tanto en el sector público como privado o interesadas en desenvolverse en este campo. Se desarrollan habilidades y conocimientos para la planificación, gestión y evaluación de proyectos y emprendimientos de base creativa y organizaciones culturales con criterios de calidad, sustentabilidad y sostenibilidad. El estudiante concluye el curso con un plan estratégico de su propia idea inicial.

El objetivo principal del Diploma es consolidar la experiencia acumulada por los participantes en sus años de trabajo, proponiendo desarrollar una nueva visión respecto de su propia profesionalidad. Se busca dar respuestas creativas a las necesidades del mercado laboral presente y futuro desarrollando la confianza en las propias posibilidades para plantear y resolver problemas de gestión. Asimismo se apunta a consolidar los emprendimientos, proyectos y empresas ya en marcha o en incubadoras, fortaleciendo la capacidad de conducción y aprovechando las distintas fuentes de financiamiento para el sector. Junto a la transmisión de saberes y conocimientos propios de la especialidad, se habrá de estimular la creatividad, la vocación emprendedora, la participación y el uso del sentido común.

DESTINATARIOS

Emprendedores y responsables de gestión de instituciones estatales, privadas y asociativas.
Estudiantes, artistas, dirigentes sociales y políticos, profesionales de ciencias sociales, empresarios de industrias culturales, consultores, profesores de educación física, técnicos y licenciados en turismo, comunicadores, publicistas, organizadores de eventos, representantes de artistas, y toda persona que se quiera desarrollar en el sector.

CONDICIONES DE INGRESO

Nivel secundario completo. Los postulantes deberán demostrar un profundo interés por desarrollarse en este campo laboral, sin ser necesaria experiencia previa, manifiesta en una entrevista personal con el responsable del Diploma.
Es indispensable disponer de una cuenta personal de correo electrónico y consultarla al menos una vez por semana.

Los requisitos de inscripción son los siguientes:
1) Completar la ficha de pre-inscripción que figura en el sitio www.diploma.coppla.org.ar
2) Enviar por e mail a: diploma@coppla.org.ar
• fotocopia del documento de identidad donde figure domicilio.
• fotocopia del título secundario
• currículum vitae (2 hojas máximo)
3) Realizar el pago de la matrícula (según modalidad de pago elegida)
4) Completar la Ficha de Inscripción en papel en la sede de la Fundación.

CAMPOS DE ACCIÓN DEL RESPONSABLE EN GESTIÓN CULTURAL

Los campos de acción en donde se desarrolla la actividad de los Responsables de Gestión Cultural e Industrias Creativas son muchos y variados:

• En el ámbito empresarial e Industrias Culturales: Complejos audiovisual, fonográfico, editorial, medios de comunicación, espectáculos, producción multimedia, diseño, moda, publicidad, software. Consultoras, organización de eventos y congresos, ferias y exposiciones, turismo cultural y ecológico, recreación y similares.
• En la Sociedad Civil: Ongs, Fundaciones, Asociaciones Civiles, Cooperativas, Mutuales, Organismos Comunitarios, Federaciones, Centros Culturales, Clubes, Sindicatos etc.
• En los ámbitos educativos y académicos: Áreas de gestión públicas y privadas, universidades, centros de capacitación y afines.
• En las áreas de acción social y cultural de instituciones religiosas, comunitarias, políticas y gremiales.
• En los ámbitos oficiales orientados al sector sociocultural nacional e internacional: Ministerios, secretarías de acción social, de cultura, de educación, deportes, turismo, promoción socioeconómica, comunicación social, municipios, organismos de financiamiento y diseño de proyectos provinciales nacionales e internacionales, institutos diversos.
• En la actividad independiente: Consultores, asesores, capacitadores, organizadores de eventos y proyectos, manager de artistas, creativos.
• En los ámbitos empresariales orientados al sector cultural: Fundaciones empresariales, proyectos especiales, Responsabilidad Social Empresaria

ESTRUCTURA DEL CURSO 2010
CONTENIDOS - FECHAS

INSCRIPCIÓN - Plazo 28 de abril de 2010

INICIO DEL CURSO – martes 4 de mayo, 19,30 hs. Microcine de la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza, 9 de julio 500, subsuelo.

MÓDULO 1 - El emprendedor creativo y el responsable de gestión: nuevos emprendedores de las industrias creativas. Martes 4 ,11 y 18 de mayo de 19.30 a 22 hs. Estudio dinámico del Emprendedor y del Responsable de Gestión Cultural: como estratega, como gerente, como político, como dinamizador de la economía local, como transmisor de valores, como comunicador social, como garante de la democracia. Competencias profesionales.

MÓDULO 2 - Construyendo organizaciones inteligentes en el sector creativo. Martes 1, 8, 15 y 22 de junio de 19.30 a 22 hs.
Teorías organizacionales modernas. Crisis en las organizaciones. Cambios. Paradigmas. Ciclo de vida de una organización. Historia de las organizaciones del sector en el mundo y en América Latina. Industrias Creativas: clasificación. Aspectos legales. La Organización Inteligente o de aprendizaje permanente. Estudio comparativo entre organizaciones burocráticas y de aprendizaje permanente. Planificando los cambios. El sector en la sociedad: relaciones entre el Estado, el Mercado y el Sector Cultural y las Industrias Creativas

MÓDULO 3 - Diseño de proyectos y pensamiento proyectual. Martes 29 de junio y 6 y 27 de julio de 19,30 a 22 hs.
Gestión de proyectos. Ciclo de vida de los proyectos. Indicadores. Fases. Diagnóstico. Planificación. Realización. Evaluación. Métodos y herramientas de evaluación. Planificación. Documentos. Mejora Permanente. Plan de negocios.
PRESENTACION ANTEPROYECTOS PERSONALES – 27 de julio

MÓDULO 4 - Estrategias de comunicación y generación de recursos. Martes 3,10, 17 y 24 de agosto de 19.30 a 22 hs.
¿Qué es una estrategia? Elaborando estrategias, usos y teoría. Teoría de las comunicaciones: elementos constitutivos. Planificación estratégica. Generación de recursos y las estrategias de comunicación. Conceptos de patrocinio: intercambiando dinero por valor. Elaborando un plan de generación de recursos. Análisis de fuentes de financiamiento: Fondo Provincial de la Cultura, Fondo Nacional de las Artes, INCAA, Ibermedia, INT, Fondo para la Transformación y el Crecimiento, organismos de cooperación internacionales, etc. Contratos. Aspectos legales.

MÓDULO 5 - Estructuras organizacionales y estrategias administrativas. 31 de agosto, 7 y 14 de setiembre de 19.30 a 22 hs.
La información como recurso. Su uso para la toma de decisiones. Pensamiento económico aplicado al sector. Competitividad, Estudios de Impacto y Estudios de la disposición a pagar. Consumo Cultural. Estadísticas e indicadores del sector, Sistemas administrativos. Sistemas contables. Conceptos básicos de contabilidad. Evaluaciones. Diversos documentos usuales. Registro contable. Presupuestos. Costos. Tipos de costos. Plan de cuentas. Derechos, patentes y registro de propiedad Intelectual.

MÓDULO 6 - Gestión de recursos humanos. 21 y 28 de setiembre, 5 de octubre de 19.30 a 22 hs.
Poder. Ética. Autoridad. Abuso de autoridad. Jerarquías. Estructuras organizacionales y recursos humanos. Papeles y funciones. Grupos humanos. Liderazgo. Concepto de líder. Consolidación de equipos. Perfil laboral. Selección y calificación de colaboradores. Servicio voluntario. Evaluaciones de desempeño. Estímulo. Contratos. Negociaciones. Conflictos. Prevención y resolución. Reuniones efectivas y eficientes

MÓDULO 7 - Marketing cultural y de servicios. 12, 19 y 26 de octubre de 19.30 a 22 hs.
Teoría de marketing aplicado al sector cultural y de las industrias creativas. Públicos. Segmentación. Marketing Mix. Productos y servicios culturales. Adopción. Plan de marketing. Conocer y comprender los públicos. Política de alianzas. Mix comunicacional. Prensa. Marketing directo. Bases de datos. Boca a boca. Internet. Estrategias de uso de Internet. Patrocinio. Aspectos técnicos de publicación. Diseño gráfico y presentaciones adecuadas
TERMINO DE CLASES PRESENCIALES 26 de octubre, 22 hs.

MÓDULO 8 Desarrollo de proyecto final. 8 horas reloj presenciales en horarios a convenir con tutor para asesoramiento en desarrollo del proyecto personal.
Eminentemente práctico, apuntando a la consolidación de los proyectos de los participantes.
Misión, Objetivos, Metas, Diagnóstico, Fundamentos, Análisis de la competencia, Mercadeo, Recursos Humanos, Plan de Actividades, Plazos, Tareas, Responsables, Comunicación, Presupuesto, VAN (Valor Activo Neto), TIR (Tasa Interna de Retorno) Forma jurídica, Infraestructura, Financiamiento, Estimación de Ingresos y Ganancias, Concepto de Excedente en ONGS, Fuentes de Financiamiento, Evaluación.

ENTREGA DE PROYECTO FINAL - 22 de noviembre
Entrega de proyecto final entre 10 y 15 páginas, carpeta impresa y versión digital.

ENTREGA DE DIPLOMAS - 14 de diciembre, 19,30 hs.

OBJETIVOS DEL CURSO

• Formar a los Emprendedores Creativos y responsables de Gestión Cultural y de Industrias Creativas en los conocimientos y las habilidades necesarias para planificar, desarrollar, gestionar y evaluar la gestión organizacional, con criterio de sustentabilidad, sostenibilidad y economía.
• Reflexionar de manera permanente en valores vinculados al desarrollo humano sostenible. Trabajar en el desarrollo de las Competencias de los Emprendedores de las Industrias Creativas
• Desarrollar la capacidad de coordinación entre los Emprendedores Creativos y los Responsables de Gestión y los miembros de su equipo para optimizar recursos y obtener mayor eficiencia en las acciones.
• Capacitar en el uso de técnicas de análisis del entorno, a fin de adaptar la oferta a las necesidades de la comunidad cercana y al Desarrollo local
• Gestionar el conocimiento artístico y sociocultural como herramienta de inserción laboral.
• Facilitar el conocimiento de los mercados más importantes del ámbito nacional e internacional.
• Posibilitar la optimización de las distintas alternativas de financiamiento para los emprendimientos y organizaciones.
• Facilitar los procesos de producción, circulación y comercialización de los productos artísticos, de las industrias creativas y de las propuestas turísticas culturales.
• Afianzar el desarrollo de la Economía Social, de la Economía Solidaria y de la Economía del Trabajo.
• Favorecer la construcción de "organizaciones que aprenden", estimulando el aprendizaje permanente como herramienta para hacer frente a las incertidumbres que presenta el entorno.
• Aportar elementos para estimular el hábito del desarrollo personal y colectivo: metas personales, iniciativa en la formación, y estrategias de aprendizaje individual y cooperativo.
• Capacitar en el uso estratégico de herramientas e instrumentos de gestión organizacional aplicadas a instituciones del sector social y cultural.
• Incorporar los criterios de la Gestión de Calidad como fundamento para la práctica cotidiana de la gestión.
• Estimular el interés y el gusto por el aprendizaje, a partir de obtener resultados inmediatos durante el proceso de aprendizaje.
• Convertir la experiencia acumulada en capital social al servicio de la organización y de la comunidad.
• Crear una red interactiva nacional e internacional de aprendizaje y de generación de conocimientos en el campo de la gestión de las Industrias creativas.

METODOLOGÍA

El curso se desarrolla con clases semanales presenciales, los días martes de 19.30 a 22,30 horas, en el Microcine de la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza, 9 de julio 500, subsuelo. La sala cuenta con capacidad para 80 estudiantes, climatizada y con tecnología para la proyección en pantalla gigante de los contenidos audiovisuales del curso.

La bibliografía y material didáctico de estudio es distribuido semanalmente vía correo electrónico.

Semanalmente se distribuye además, un boletín electrónico vía e-mail, con la síntesis de los contenidos y actividades realizados en cada clase, avisos de las tareas a realizar y noticias vinculadas al sector.

Se realizan entrevistas a especialistas del sector y visitas y estudios de caso de organizaciones y empresas culturales provinciales

El curso se aprueba con la realización de trabajos prácticos mensuales y la presentación de un proyecto final (individual).

Considerando que la capacitación hace hincapié en la práctica profesional del Gestor Cultural, es necesaria por parte del alumno la elección de un tema-proyecto a desarrollar en el transcurso de la formación. Para ello se puede optar por dos modalidades:

1. El desarrollo de las bases generales de un proyecto o emprendimiento que aún no existe, innovador: desarrollando el Plan Estratégico Global o;

2. El desarrollo de un área de un proyecto u organización ya en marcha: Plan Operativo de un Área específica. Ejemplo: plan de marketing, de comunicación, de recursos humanos, de financiamiento, de infraestructura, etc.

Los trabajos prácticos parciales y el proyecto personal final, son evaluados por el cuerpo de docentes y asesores de Fundación CCOPPLA - Tikal Ideas.

La metodología de planificación de proyectos es vista en el módulo 3, momento en el cual los estudiantes deberán definir y entregar por escrito una síntesis de la idea-proyecto que desarrollarán en el marco del curso.

Para la elaboración y entrega final de los proyectos, los estudiantes cuentan, además, con asesores personalizados que a través de reuniones semanales presenciales y vía correo electrónico, realizan el seguimiento de los proyectos personales.

A las tres horas de cursado semanal los martes , durante los 8 meses de duración del curso - lo que hace a un total de 77 horas presenciales- se suman unas 30 horas no presenciales para el estudio de la bibliografía, el desarrollo de trabajos prácticos y las consultas para el desarrollo del proyecto personal.

CERTIFICACIÓN

Para la obtención del Certificado se requiere el 75% de asistencia a clase y la presentación del proyecto final. Certificación: Diploma en Gestión Cultural e Industrias Creativas. Total de horas reloj presenciales: 77. No presenciales: 30 horas reloj. Otorgado por la Fundación COPPLA/Tikal Ideas.

ORGANIZACIONES RESPONSABLES

Fundación COPPLA es una organización nacida en Mendoza, en el marco de la realización de Cantapueblo, la Fiesta Coral de América. En la actualidad dispone de oficinas en Mendoza, Buenos Aires y Holanda. Con personería jurídica desde 1996, ha ido implementado diversos programas sociales y culturales en distintos lugares de nuestro país y del resto de América Latina y Europa. Ver www.coppla.org.ar

Tikal Ideas es el área de desarrollo educativo de la Fundación COPPLA.
Está dedicada al desarrollo de propuestas y métodos pedagógicos y curriculares para la formación profesional en varios países. Se basa en principios de interactividad de cuarta generación. Esto significa la creación de nuevos conocimientos durante procesos de intercambio activos entre los estudiantes y los facilitadores con utilización de modernas tecnologías. Ha sido ganadora en 2009 del Primer Premio en el concurso para el Desarrollo de la Empresarialidad que organiza la Fundación Empresa Global, conducida por el Lic. Sebastián Bagó, por su proyecto: Investigación de las Competencias de los Emprendedores y Gestores de las Industrias Creativas. Ver www.tikalideas.org

Nuestra práctica tiene como punto de partida la búsqueda del desarrollo humano y social local sustentable y sostenible. La nuestra es una visión latinoamericana y buscamos formar una nueva generación de emprendedores y líderes comunitarios proactivos con un profundo compromiso ético y capaces de desenvolverse en entornos de alta incertidumbre como los actuales. Tikal Ideas forma parte de la Red Cátedra UNESCO de Desarrollo Humano Sustentable Medeuroamérica con sedes en Gerona, España; La Habana, Cuba y Santiago de Chile.

DOCENTES

León Repetur
Es Especialista en Gestión de Instituciones del Sector Socio-Cultural. Se desempeña en Servicios de Consultoría, Capacitación, Monitoreo y Organización de Eventos y Proyectos.
Se desempeñó como Director de Cultura de la Municipalidad de Godoy Cruz, Mendoza (1987-1989), como Director de Comunicación Educativa del Gobierno de Mendoza ( 1989- 1991), como Subsecretario de Cultura y Comunicación Educativa del Gobierno de Mendoza (1991 a 1995), como Director del Departamento de Acción Federal del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales de Argentina (1995 a 1997), como Asesor del Presidente del Parlamento Cultural del MERCOSUR PARCUM (1999 a 2001).
En su carácter de Comunicador Social fue Director de Redacción de la revista "Antropología del Tercer Mundo" de Buenos Aires durante los años 1970-74, Director de la revista cultural "La Lupa" de Mendoza durante los años 1980 a 1984.
Como Productor ha tenido a su cargo la organización de la participación de las provincias Argentinas en el Festival Internacional de Cine de Mar de Plata durante los años 1995-1996 y 1997. Está a cargo de la producción general del Cantapueblo, la Fiesta Coral de América que se realiza anualmente en Mendoza, Brasil, Venezuela, Chile y otros países. En su calidad de docente ha dictado numerosos cursos relacionados con la industria audiovisual, el marketing cultural, mercadotecnia política, marketing de ciudades, gestión de emprendimientos turísticos culturales. Ha sido Gerente de Tajamar Arte que Fluye, Asesor del Proyecto de creación del Espacio Cultural de la Compañía de María. Ha escrito numerosos artículos periodísticos, en medios locales, nacionales e internacionales. Ha sido invitado como panelista al Primer y Segundo Congreso Nacional de Cultura por la Secretaria de Cultura de la Nación. Desde el año 2000 a la fecha dirige el Diploma en Gestión Cultural e Industrias Creativas

Gerardo Neugovsen
Es Magister por la Open University of London y la Interfaculty of Economy and Art del Utrecht Hogeschool voor de Kunsten de Holanda. Se especializa en procesos pedagógicos aplicados a la formación profesional en el campo de la gestión social y cultural. En su calidad de pedagogo ha desarrollado el Método Tikal© de formación profesional. Se desempeña como catedrático invitado de la Interfaculty of Economy and Art de Holanda y ha sido docente la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires y de la Universidad de Palermo, Buenos Aires. Ha dictado numerosos cursos de formación profesional en el campo de la gestión social y cultural en Argentina, Chile, Venezuela, Guatemala, Sud Africa y Holanda. Desarrolla actividades como asesor y consultor habiendo trabajado para Cruz Roja Argentina, Fundación para la Calidad y la Participación, Fundación Auge, Grupo Tercer Sector, PyMes, Municipalidad de Avellaneda, Ministerio de Educación de Argentina.
Director del Programa Ejecutivo Managment de Emprendimientos Artísticos y Culturales en la ESEADE (Escuela Superior de Economía y Administración de Empresas) de Bs. As. Desde el año 2000 a la fecha dirige el Diploma en Gestión Cultural e Industrias Creativas

Sebastián Ladrón de Guevara
Es Licenciado en Economía, egresado de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Cuyo, Mendoza, Argentina. Se especializa en Economía de la Cultura. Ha escrito una recopilación teórica de la génesis histórica y teórica de esta disciplina, como así también un análisis de la Cultura de la Provincia de Mendoza desde el punto de vista de la Gestión Pública para el año 2006. Desde 1996 desarrolla una importante labor docente en la Escuela de Niños Cantores y Bachillerato Artístico Musical de Mendoza. Desde 2008 es Co-Director y Coordinador del Diploma en Gestión Cultural e Industrias Creativas de la Fundación Coppla en la Provincia de Mendoza a través de su área educativa Tikal Ideas. Es periodista invitado del portal PlanoAzul de Gestión Cultural y del diario Los Andes (Suplemento Económico). En 2008 participó como ponente invitado del tema Financiamiento Cultural y Cooperación Internacional en el 1º Congreso Provincial de Cultura de Mendoza. Durante 2009 dictó en Cataluña, España, el Curso Evaluación Económica de Proyectos Culturales para la Asociación Tres Esferas en el Centro de Estudios y Recursos Culturales de la Universidad de Barcelona. Es convocado a charlas y seminarios en temas culturales de gestión.

VALOR

Valor del curso: $ 2.400:
1 matrícula de $300 + 7 cuotas de $ 300

FORMAS DE PAGO

opción 1: matrícula $300 + curso $1700 (contado o cheque)
opción 2: matrícula $300 + 4 cheques a fecha $450 c/u
Pago en cuotas en efectivo;
opción 3: matrícula $300 + 7 cuotas de 300 pagaderas del 1 al 10 de cada mes( luego, 10% de recargo)

BECAS

LA Fundación COPPLA dispone de 20 medias becas para los alumnos que la soliciten en función de su situación económica o porque deban viajar más de 50 Km para asistir al Diploma. La media beca reduce el pago de la cuota mensual al 50% de su valor. O sea que el alumno que opte y  obtenga la beca deberá abonar una matrícula de $ 150 y siete cuotas de $ 150 .Para optar por este beneficio el alumno deberá solicitarla por escrito, justificando su solicitud en forma fehaciente. Las solicitudes de medias becas se recibirán hasta el día 1 de abril de 2010 por email a diploma@coppla.org.ar, o por escrito a
Diploma Fundación COPPLA
Sarmiento 75 - Piso 5  “A”- Mendoza

FICHA DE PRE- INSCRIPCIÓN

Ficha de Pre-Inscripción
Diploma en Gestión Cultural e Industrias Creativas 2010
Convoca: Fundación COPPLA, Tikal Ideas
Informes: www.diploma.coppla.org.ar - diploma@coppla.org.ar
Inicio:4 de mayo de 2010
Certificación: 14 de diciembre de 2010
Domicilio: Sarmiento 75. 5to A - Mendoza - ARGENTINA
Tel/Fax: 54 261 4295000

* Campos optativos

Nombre y Apellido

Edad
 
 
Teléfono particular (código ciudad-número)

* Celular

Email 1
* Email 2

PREGUNTAS FRECUENTES

Pregunta: ¿Cuáles son los requisitos de formación previa para acceder al Diploma?
Respuesta: Una característica particular del Método Tikal, es que los cursos son hechos "a medida" de cada participante. La sumatoria de educación formal previa, su experiencia acumulada y su voluntad de crecimiento profesional determinan un perfil de estudiante que podrá aprovechar sin duda los contenidos y prácticas del curso.

P: He completado una Maestría pero tengo poca experiencia de campo. ¿qué puede aportarme este curso?
R: Al igual que en el caso anterior, existen personas con mayor desarrollo intelectual y otras con mayor nivel de experiencia. Este curso busca integrar los diversos niveles, trabajando en equipo y llevando a cabo una experiencia educativa integral a la medida de cada participante.

P: Me interesa difundir su curso. ¿Existen posibilidades de trabajar para ustedes?
R: Nos interesa particularmente crear una red de agentes locales que puedan colaborar y dar a conocer nuestras actividades. Para estas personas hemos desarrollado un material especial que puede ser solicitado a diploma@coppla.org.ar

P: ¿Cuántas horas semanales debo dedicarle a este curso?
R: Por un lado, tenemos tres (3) horas presenciales que Ud. debe concurrir a clase . Por otra parte Ud. deberá considerar un promedio de 4 a 6 horas por semana para el estudio de materiales y la realización de los trabajos prácticos.

P: ¿Cuáles son los métodos de evaluación?
R: Existen diversas modalidades de evaluación. Al comienzo del curso, los estudiantes eligen un proyecto sobre el cual habrán de trabajar durante todo el año. Al final del curso, deberán presentar este proyecto elaborado de acuerdo a lo estudiado en el curso. Se evaluará la utilización de lo aprendido, la creatividad y grado de innovación de la propuesta así como la pertinencia y diseño de los materiales. Asimismo, cada módulo cuenta con sus propios trabajos prácticos y de reflexión que serán utilizados para evaluar. El porcentaje de asistencia a las clases no podrá ser menor de 75%.

Informes e inscripción: diploma@coppla.org.ar

 

Para el estímulo y el desarrollo de la Cultura, la Ciencia y la Tecnología.

Oficina Central: Sarmiento 75. 5to A - Mendoza - Argentina
Teléfonos: ++ 54 261 4295000 - fundacion@coppla.org.ar - www.coppla.org.ar